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    成为一个更有效的沟通和影响力没有权威

  • 高潜力和板球队表现

    实施精益和敏捷的管理方法,制定有效的领导者

  • 个人效能

    引导成功的会议,掌握演讲技巧,解决问题和冲突处理

  • 啮合领导

    激励和从事个人和团队,提高协作,信任和性能

  • 人员管理

    了解你自己的管理风格,培养你的领导和管理能力

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