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任务

任务的调查

关注团队表现

我们的任务调查调查了一个团队在多大程度上具有高绩效。分析了团队合作的8个维度和40个要素,并形成了讨论、改进和后续行动的有力工具。

什么时候使用

  • 分析和确定团队绩效改进的领域。
  • 理想情况下,接下来是研讨会、培训或指导,将学习转化为新的行为。
  • 创造一种客观的共同语言,使改进之处可见。

好处

  • 提供全面但快速的团队绩效调查。
  • 为团队提供清晰的杠杆,让他们找到自己的解决方案来改善他们的表现。