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接触测量

接触测量

实时测量敬业度

定期评估团队或组织的敬业度

什么时候使用

  • 建立一个度量敬业度的起点,并深入了解需要关注的重点领域。理想情况下,接下来是研讨会,以加深对根本原因和改进行动的理解。
  • 测量在学习之旅之前、期间和之后,对参与者和他们的团队的影响。

好处

  • 快速和容易在两个设置作为使用。非常适合经常测量和评估所采取行动的影响。
  • 它让人们更加关注参与的话题以及背后的驱动因素。
  • 对敬业度的关注最终会导致幸福感和组织绩效的提高。