361°行为快照
Krauthammer的361°Feedback提供了行为强点的快照和需要改进的区域。在线问卷发送到6个评估员,并导致行为概况。
亨斯迈不得不统一管理工具,以近地区和部门之间的差距。共同设计的先进管理计划专注于领导风格和员工开发。
Armacell通过这是3天的领导力发展计划实施了国际绩效管理标准。这些标准现在由所有管理员工申请。
分享正面反馈
焦点的团队表现
为更好的团队协同作用采取行动
评估4级规模的可观察行为