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361.

361°在线自我和同行评估

361°行为快照

Krauthammer的361°Feedback提供了行为强点的快照和需要改进的区域。在线问卷发送到6个评估员,并导致行为概况。

何时使用

  • 理想情况下,在管理或销售培训开始时,为参与者提供关于其行为的影响的清晰观点。
  • 在参与学习之旅的参与者周围获得利益相关者。

福利

  • 同行成为变革过程中的盟友,因为参与者收到的反馈不是匿名的。
  • 创造有利的条件来提供和接收反馈。
  • 参与者周围的利益相关者参与了学习之旅。