以满足您在受众、规模或位置方面的特殊需求。
事实上,激励领导和管理能够推动员工的敬业度。我们的学习旅程创造了持久的行为改变,从而形成积极的、有感染力的态度。
其中一些主题包括:
用新的信念和行为触动心灵和思想,用新的工作方式吸引人们。这需要真正的专业知识来实现,并激发人们最好的一面。
无论你的组织是想改变经营方式,还是想改变自身以满足一个愿景,克劳塞默都要确保你的员工参与到这个过程中来。
与客户打交道,找出关键驱动因素并提供新的视角:克劳塞默领导并发展提供可衡量结果的技能。