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Gesundheitszentrum Fricktal

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Gesundheitszentrum Fricktal

行业
卫生保健

主题

人际沟通
鼓舞人心的经理

客观的

让医生适合管理职位

我们最好的人来处理这个案子

我们感觉到

随着医疗行业的不断变革,德国医疗中心(GZF)也面临着管理和领导的挑战。他们的一些具有高度专业背景的医务人员(医生)开始担任双重职务,并发现自己处于管理团队的位置。

我们大桥

这是一个全新的角色,有不同的责任,所以医生需要配备管理技能和工具。Krauthammer和GZF一致认为,塑造特定的行为和能力,如反馈文化、发展和激励他人、授权、处理冲突、设定目标和期望以及有效的项目管理,对处理这些新职位至关重要。

我们设计

克劳塞默在人力资本发展联合讲习班的基础上设计了“GZF管理培训方案”,在该讲习班中确定了该机构的具体价值。

我们Facili 'train

自2008年以来,所有需要管理和领导技能的医疗保健职位都必须参加“GZF管理培训计划”,作为成为职业经理人的必要步骤。该方案每年进行一次,到目前为止,已经有100多名参与者接受了克劳塞默的培训。

高技能的医生和医疗保健专家有一个非常具体和具有挑战性的工作环境,他们也有很高的期望,这是建立在他们非常详细,苛求和关键的方法。为了达到他们的期望,这意味着他们只会接受一个有经验和有影响力的教练。克劳塞默了解GZF的特殊需求,并找到了适合这个专业目标群体的产品

你开车

自2008年开始与克劳塞默合作以来,GZF的管理质量有了明显提高。经过培训后,医生现在对自己的管理角色更有信心了。医生和医疗保健专家在沟通、授权、团队激励和处理混乱局面方面也更有效率。

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如果您对某个特定的Krauthammer服务有任何疑问,我们会将您联系到可以给您答复的人。