NenašliJsteTéma,KteréVászajímá?Nevíte,kterýtréninkovýsprogramjeprovásnejvhodnřjší?napištenámnaino.czech@krauthammer.com

领导和管理

vedenílidíarozvojmanažerskýchdovednostířešímevmnohapodobách。Zde JsouNěkteréZnejčastějšíchklientskýchvýzev,naKterýchJSMEPracovali:

Inspirující领导

Seberozvoj a rozvojmanažerskýchdovedností,zamženýchnadlouhodobou motivaci azaujetínaúrovniceléomentace。

vysocevýkonnəmanažerskýtým

ZvěšeníSpolupráce,Synergií,DěvěryAVýkonuvevrcholovémmanažerskémtýmu。

自动ický管理

Vytváðenípřístupůanmangerskýchdovedností,KteréPodnīcujíSeberozvojAvyuřívajíJedinečnýPotenciálAnaialnédránkyKağdéhoManażera。

efektivníspolupráce.

VytváðeníPřístupů,KteréPodporujíTýmovéhoducha aspoluprácinavšechúrovnícholutionalach。

Přesvědčivákomunikaceapozitivníovlivňování

Pochopenívlastníhostylu komunikace aVõdomévytváðenícílenéhopozitivníhovlivu naostatní。

NenašliJsteTéma,KteréVászajímá?Nevíte,kterýtréninkovýsprogramjeprovásnejvhodnřjší?napištenámnaino.czech@krauthammer.com

188BET体育博彩

行动领导与管理发展

教导一个新的管理委员会作为一个团队迅速运营

科莱恩全球商业服务组织(GBS)的新任命的管理委员会必须作为从第一天开始的真实团队。为了应对这一挑战,他们踏上了10个月的绩效队伍旅程。

建立一个共同的领导文化在新收购后互动

经过几个合并后,帕里米需要一个共同的领导文化。确定了要求统一和推动参与要求的管理实践和行为。焦点领域是绩效管理,团队建设和教练技巧。

包括在帕里米的学习旅程中:

通过经过培训的经理和领导者,增加团队满意度和员工保留

亨斯迈不得不统一管理工具,以近地区和部门之间的差距。共同设计的先进管理计划专注于领导风格和员工开发。

  • 领导和管理

staňteeúspěšnýmnablemaansemaě

úspěch领带amanažeraneníjenv jeho odbornýchznalostech,alepředevšímve schopnosti iscirovatavéstsvézaměstnanceknaplněnífilemníchbamicí。