vedenílidíarozvojmanažerskýchdovednostířešímevmnohapodobách。Zde JsouNěkteréZnejčastějšíchklientskýchvýzev,naKterýchJSMEPracovali:
Seberozvoj a rozvojmanažerskýchdovedností,zamženýchnadlouhodobou motivaci azaujetínaúrovniceléomentace。
ZvěšeníSpolupráce,Synergií,DěvěryAVýkonuvevrcholovémmanažerskémtýmu。
Vytváðenípřístupůanmangerskýchdovedností,KteréPodnīcujíSeberozvojAvyuřívajíJedinečnýPotenciálAnaialnédránkyKağdéhoManażera。
VytváðeníPřístupů,KteréPodporujíTýmovéhoducha aspoluprácinavšechúrovnícholutionalach。
Pochopenívlastníhostylu komunikace aVõdomévytváðenícílenéhopozitivníhovlivu naostatní。
行动领导与管理发展
科莱恩全球商业服务组织(GBS)的新任命的管理委员会必须作为从第一天开始的真实团队。为了应对这一挑战,他们踏上了10个月的绩效队伍旅程。
úspěch领带amanažeraneníjenv jeho odbornýchznalostech,alepředevšímve schopnosti iscirovatavéstsvézaměstnanceknaplněnífilemníchbamicí。