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领导与管理培训| Krauthammer

克劳萨默方法

改变行为是困难的。试着回想一下你上次的训练中有多少是你今天实际在申请的?在过去的50年里,克劳萨默独特的学习方法证明了长期的行为改变是可能的。它只需要4个步骤:

  1. 创建识别
  2. 积极的对抗
  3. 抓住本质
  4. 体验新知识

了解克劳塞默如何支持你的学习旅程。

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