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玻璃钢储罐公司领导者如何释放心理压力轻松决

发表时间:2014-08-13 08:57【

  

   面对玻璃钢储罐公司员工的心理压力,领导者应如何释放以保持良好的心理素质去轻松决策呢?

  (1)要认识自己的个性特点

  一般的玻璃钢储罐公司领导者可分为两类:一类是“赛马型”的,他们在压力之下努力奋斗,惟有在紧张的生活中才会感到幸福。另一类是“乌龟型”的人,他们需要一个比较有规律、宁静的环境。前者的压力承受临界线要高于后者。

  (2)保持积极乐观的态度

  心态有时决定事情解决的如何。所以玻璃钢储罐公司领导者在决策时保持乐观自信的心态,并不因为有失望的可能而放弃追求希望,这样往往在决策时能够缓冲心理压力,使心理压力给自己决策造成的影响降至最低。经验证明:凡事做最坏的打算,你十拿九稳会得到最坏的结果,凡事做最好的打算,你十之八九会如愿以偿。态度往往在很大程度上影响结果,这是管理学的一条定理。

  (3)懂得适当授权

  地球少了谁都会转,但人们常常爱以自我为中心,以为只有自己才能做好,于是事无巨细都要亲自过问。有时候领导者也是这样,过于迷信自己,什么事都要由自己来做,这样也会增加领导者的心理压力。其实,一个人不可能事事都做得好。下属中常常有身怀绝技的人,要善于去发现,懂得适当授权,减轻自己的决策压力。至于授权的艺术,本章前面已论述,领导者可以有所借鉴。

  (4)建立自己的社会心理支持系统

  “一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,所以玻璃钢储罐公司领导者在决策的同时,应该注意营建自己的社会心理支持系统。那种凡事只能靠自己的思维方式已经不能适应未来激烈竞争的社会了。

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